
経理のせいだ!
教育者の説明が分かりにくい!
導入した会社が悪い!
あくまで、名目として、消費税納税を正しくおこなうために導入されたインボイス制度(実態は?)
それによって一般的な会社は社内のルールが大きく変わってしまいました
対応が求められているのは、経理部だけと思いがちですが、必ずしもそうではありません
業務によっては?
大量の見積書や注文書を細かく確認する必要が出て来ます
そういった生産性のなく、複雑になった業務に、多くの方は重荷に感じているでしょう!インボイス制度実施で混乱する社内!
・会社員の中には、ちょっとズレているかも?的な人がいます!
①インボイスは経理のせいだと思って怒りをあらわにする!
新しい制度を組織に導入する際に、不平不満をいう人は必ずいます!
政府に対しての不満の声は当然あります!
しかし、インボイス制度の導入で怒りを爆発させている社員の矛先が!
想像の斜め上をいく方向に向いている?
社内でインボイスについて旗を振るのは経理部の方でしょう!
会社の経理を取り扱うわけですから!
インボイスの導入と同時に経理部へのクレームが爆発!
・なんでこんな制度導入したんだ!
・業務量が多くてやってられない!
と不平不満の声が!
確かに、業務量が増えましたが、インボイス制度は経理部が導入を決定したわけではないんですよね!(政府による理不尽な生産性がなく手間だけが増える制度)
②インボイスは職場内の教育者のせいだと思って怒り!
イライラしているから?
教育担当者にも当たる?
インボイス教育担当者にクレームをつける方も!
職場内の教育担当者は?
経理部ほどインボイスに詳しくない!
・説明が全然わからない!
・納得できない!
・仕事が終わらなかったどうするの?
と不平不満のオンパレードになる?
不満の矛先が、インボイス制度に対してではなく、教育者に向く!
本末転倒なのでは?怒りを向ける、矛先はこんな制度を導入した、政府・財務省に向けるべきで、経理部・教育担当者は被害者である!
③インボイスは会社のせいだと思って怒りをあらわ!
インボイス制度を導入した会社が悪いとお門違いな意見の社員も!
社会情勢に疎いと?
インボイス制度は会社が任意で導入していると考えている方も!(本当に社会人かな?)
このままだと、社内大混乱!? 分裂をも起こしかねないインボイス制度!
インボイスに対する怒りの矛先は社内の誰かでなく、不景気なこんな時代の日本にインボイス制度を導入を決めた政府・財務省!
負担のしわ寄せが、一般の会社の経理部へ向かってしまうなんて、馬鹿げています!
気に食わないからといって、お門違いな方向に矛先を向けるのは無駄!
それだけのエネルギーがあるなら!
仕事やプライベートに使ったほうが有意義!
社内でインボイス制度を説明をしている際にごめんなさいと何度も謝ったと、あれほど、気持ちが入らなかった謝罪をしたのは今まであったろうかと?


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