見た目の人手不足を解消とみせかけ技能実習生を雇う
母国で採用されない彼ら？
見てない所ではサボる
ミスも多い
日本語を覚える気なし
改善しようともしない
経営者達、効率を上げたければ
日本人だけでやった方が一人当たりの利益率が高くなる
彼らは一年二年で何処かへ？
連絡もつかなくなる
日本人の技術がかなりすごいと知るべし
外国と、全然違う！
まずは日本人の給料をあげる為にも政府が企業に税金を投入するべき！
安い給料だからひとが来ない職場
給料を上げるべきなのに、技能実習生を呼び安く働かせる
給料がこのままだと
日本人の仕事へのモチベーションも上がる訳ないやろ！
技能実習生が期待通りに働く訳ないやろ！
政府はまだ分からないのか？
企業は補助金欲しさで技能実習生を雇い続ける？
